不妊治療／あるブロガーが語る
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- 退職についていくつか教えてください①2か月後に退職を考えています。会社の状況からしてもう少し辞める時期を延ばすか、しばらくは出れる時は出るかなどすすめられるかもしれません。その場合、会社側からのお願いで退職時期を変更することにすると、それは会社都合での退職に変わる…ということにはならないのでしょうか? ②調べてみると、結婚、妊娠などの理由などでも会社都合の退職理由になるのですね? 勝手な自己都合ではないからということでしょうか。すると、妊娠したいからという理由ではどうなるでしょうか?? ずっと勤めていたいけど、なかなか妊娠できず不妊治療を本格的に始めたいからというのが退職理由の一つです。不妊の原因の一つでもあるストレスも仕事上少なからずありまして…もう一つは流産経験がありまして、もし勤務中に妊娠できたとして、その時にはできるだけ安静にしていたいという希望もあります。妊娠が発覚していきなり仕事を選ぶようなことになると他の職員に迷惑がかかるのでやはり辞めた方がいいと思っています。③退職が会社都合であるか自己都合であるか、最終的にどの時点でどのように決定するものなのでしょうか。 公共職業安定所で決定になるのですよね?? 何をもって決められるのでしょうか。よろしくお願いします。
- 不妊治療中の妹が義弟から後1年しか待てないと言われました。義弟へ慰謝料の請求は可能ですか？？妹は結婚前から、子宮筋腫があったり、整理不順だったりでしたが通っている婦人科からは不妊だと言われたことはなかったです。結婚後にしばらくも子供ができないので、まず一人で検査をしたところ子宮奇形（子宮が二つに分かれており片方の卵巣しか機能していないことが判明）それでも、普通の人より妊娠しづらいと言うくらいだったので特に治療することはなかったとのこと。それでも2年ほど過ぎてもできないので、一緒に検査に行ったところ義弟の精子も元気がなかったとの事でした。結局はお互い様で人工授精を何度かしたそうですが、妊娠はせず・・・体外受精にチャレンジすることを決めたと報告を受けました。体外受精は費用も30万程かかり、費用的にも、肉体的にもかなりきついそうです。そんな時こそ、お互い協力していくべきところだと思っていたのに、義弟は自分の両親からのプレッシャーもあったようですが、妹に「どうしても子供が欲しい、今すぐ離婚したいわけではないが、後1年以内に子供ができない時は離婚を考えている」と言われてかなり精神的にショックを受けたみたいです。義弟は社交的でなく、親族との付き合いも仕事を理由に参加をしたことが一度も有りません。結婚式ですら、自分に友達がいなくて、会社の人を呼ぶのもいやとの事で二人で海外で挙式してしまい、その後のお披露目会にも不参加。いつも妹は一人で盆正月、法事等は参加してました。結婚4年目にして二人での旅行は新婚旅行だけ・・・土日は常に仕事、平日も毎日仕事、休みでも出勤したりでした。性生活も子供が欲しい割には消極的で、一人で処理する方が楽だと言っていたそうです。今更ですが、妹の花嫁姿を見せてもらえなかった時から違和感はずっとあったのですが、それが二人の価値観なのだと・・・二人で決めた事だと、私たち親族はあきらめてました。でも、今回は違います！！許せません！！そんな人の子供を1年我慢して作る価値があるのでしょうか？？私は今すぐ帰ってこいと言いました。ただ、くやしくて、相談してきた妹も、親族に相談しづらかったみたいでなかなか、言い出せなかったようです。なんとか、精神的苦痛を理由に慰謝料を請求できないでしょうか？？皆様のお知恵をお貸しください。